PANGKALPINANG – Komitmen PT TIMAH Tbk dalam memperkuat tata kelola perusahaan yang baik terus diwujudkan melalui berbagai program peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Salah satunya dengan menggelar Webinar TINS Series bertema Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP): Komitmen Dijaga, Integritas Terjaga yang dilaksanakan secara daring pada Senin (25/5/2026) lalu.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk memperkuat implementasi tata kelola yang bersih, transparan, dan akuntabel melalui peningkatan pemahaman karyawan mengenai Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).
Dalam webinar tersebut, PT TIMAH menghadirkan konsultan sekaligus trainer pengembangan dan implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan, Tommy Eka Miharja. Ia memaparkan berbagai risiko yang berkaitan dengan gratifikasi, penyuapan hingga fraud yang dapat terjadi di lingkungan organisasi.
Tommy menjelaskan, penyuapan merupakan tindakan yang mendorong seseorang melakukan perbuatan yang bertentangan dengan kewenangan dan berpotensi merugikan kepentingan umum.
Sementara itu, fraud diartikan sebagai tindakan penyimpangan maupun pembiaran yang dilakukan secara sengaja untuk mengelabui, menipu atau memanipulasi organisasi, konsumen maupun pihak lain dengan memanfaatkan sarana organisasi sehingga menimbulkan kerugian.
“Fraud merupakan tindakan penyimpangan dan atau pembiaran yang sengaja dilakukan untuk mengelabui, menipu ataupun manipulasi yang dilakukan oleh organisasi, konsumen atau pihak lain yang terjadi di lingkungan organisasi dan menggunakan sarana organisasi yang dapat menyebabkan kerugian,” jelas Tommy.
Ia juga menjelaskan bahwa ISO 37001:2025 merupakan standar internasional yang memuat persyaratan dan panduan dalam menetapkan, menerapkan, memelihara serta meningkatkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan secara berkelanjutan.
Melalui kegiatan ini, PT TIMAH berharap pemahaman karyawan terhadap pentingnya integritas semakin meningkat. Pasalnya, penerapan SMAP tidak hanya untuk memenuhi ketentuan regulasi dan standar yang berlaku, tetapi juga menjadi langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang berintegritas.
Di tengah tantangan bisnis yang semakin kompleks, penguatan nilai integritas dinilai menjadi faktor penting untuk menjaga keberlangsungan perusahaan sekaligus mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG).
Dengan edukasi yang berkelanjutan terkait anti penyuapan dan pencegahan fraud, PT TIMAH terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan berintegritas demi mendukung tata kelola perusahaan yang berkelanjutan. (***)